Just Riet uit Zuidland omschrijft zichzelf als een heus korfbaldier. Hij heeft zelf jaren gespeeld. Voor PKC, Olympia, ZKV en OZC. Verder is hij scheidsrechter in de Hoofdklasse en ook bondsraadslid geweest. Op dit moment is hij in het district verantwoordelijk voor de ontwikkeling van talentvolle scheidsrechters. Als trainer is Just de afgelopen 4 jaar verbonden geweest aan OZC. Als eindverantwoordelijke voor het 2e, maar vooral als duo voor de hele selectie. Met recht een korfbaldier dus. De ambitieuze trainer is met ingang van het komend seizoen aangesteld als Hoofdcoach bij Korfbalvereniging SC Olympia. We spreken met de Oud-wethouder van de Gemeente Bernisse over zijn doelen, het doorstromen en succes van de eigen jeugd. Het creëren van een sportieve en veilige omgeving, de geweldige vereniging, persoonlijke ontwikkeling én het smeden van de Teamspirit. Ook is zijn visie op de hegemonie van het Nederlandse Korfbal zeer interessant! 

Het was afgelopen weekend een ware kampioenenregen bij de vereniging, kun je de sfeer omschrijven? (jouw hand al vroeg te zien ;-) )

Als je wint, heb je vrienden, dus de sfeer is prima. De jeugdafdeling komt net terug van het Pinksterkamp en dat verbroederd enorm. Dus als je de week erna kampioensfeestjes kan vieren, is dat echt wel een boost voor de moraal en de motivatie richting volgend seizoen en nee mijn hand is nog niet te zien in de vereniging, laat staan bij de jeugd. Mijn taak begint formeel pas na de zomer en ik bemoei me op dit moment nog zo weinig mogelijk met de gang van zaken.

Dit wordt moeilijk om te overtreffen...…

Zeker, maar in de jeugdafdelingen is kampioen worden wat mij betreft absoluut geen doel op zich. Jeugdspelers en teams  moeten begeleid en gestimuleerd worden in hun ontwikkeling, leren omgaan met weerstand en veranderende omstandigheden, leren vertrouwen op hun vaardigheden enz. En als het resultaat van die ontwikkeling resulteert in een kampioenschap, is dat natuurlijk geweldig. 

Is het ook mogelijk om komend seizoen verder te gaan met het ontwikkelen van de jonge scheidsrechters en hoe combineer je dit?

Ik ben het wel van plan om hier mee verder te gaan, vind het erg leuk en krijg er de waardering voor. Ik maak deel uit van de districtswerkgroep Scheidsrechters van het KNKV (de bond) en van daaruit begeleid ik talenten.. Tja, hoe combineer ik dat? Het vraagt wel wat tijd op de zaterdag, maar met goed plannen en prioriteiten stellen past het allemaal prima. Het belangrijkste voor mij is dat mensen echt gemotiveerd zijn en wat van mij willen leren. Daar krijg ik de energie om dit werk te doen. En als ze dan ook nog  talent hebben, dan maakt dat het nog dankbaarder. 

Op welke manier gaf, of geef je hier invulling aan?

Bij OZC heb mensen in opleidingstrajecten tot bondsscheidsrechter begeleid, “gewoon” tussen mijn eigen werkzaamheden door. Zoals ik al zei: goed plannen, dan kan er veel. Ik zie bij Olympia ook best wat mensen rondlopen die het in zich hebben om betere rechter te worden en er lol in hebben. Als die mensen goed gemotiveerd zijn om bondsscheidsrechter te worden, dan zie ik het zitten er 1 of 2 per seizoen op te leiden.

Je hebt een zware en drukke baan? In het dagelijks leven werk ik als informatiemanager voor WMO en Jeugdzorg bij Gemeente Den Haag. Ik adviseer de directie over ontwikkelingen en initiatieven rondom de informatievoorziening, houd toezicht op de voortgang van projecten en stuur projectleiders aan. Erg dynamisch en met een goede maatschappelijke betrokkenheid. 

Dit vergt denk ik veel van je tijd, gaat de overige tijd in het Korfbal zitten?

Het is wel intensief werk ja, maar het kost niet extreem veel tijd of zo. Op dit moment is het nog wel veel korfbal in de avonduren. Martijn (mijn zoontje) traint op maandag- en woensdagavond en zelf geef ik training op dinsdag- en donderdagavonden. Het gaat mij daarom prima bevallen om komend seizoen alleen de maandagen en woensdagen naar de korfbal te rijden. Dan komt er mooi weer wat meer tijd vrij voor mijn districtsactiviteiten voor scheidsrechters en dergelijke.  

En over de zaterdagen kan ik kort zijn: Zaterdag is korfbaldag. PUNT

Is je werkgever flexibel m.b.t. het Korfbal en is het mogelijk om rondom de trainingen en wedstrijden heen te werken?

Ik heb het geluk dat ik veel vrijheid heb over hoe ik mijn werkweek indeel. Op papier is het een baan van 36 uur per week. In de praktijk werk ik zo rond de 40 uur, zodat ik extra dagen of dagdelen vrij kan nemen om thuis de kinderen op te vangen tijden studiedagen en dergelijke. Daarbij komt dat ik gemiddeld 1 dag per week thuis kan werken. Dat bij elkaar zorgt er inderdaad voor dat ik alle korfbalafspraken moeiteloos kan inpassen in mijn agenda. 

Zijn er praktijksituaties of ervaringen binnen je job te noemen die je kunt gebruiken in de sport/korfbalwereld?

Wat betreft de inhoud van het werk is er echt geen vergelijking te maken. Maar als je het hebt over het aansturen van teams, het op pad helpen van collega’s, het nemen van besluiten kan de vergelijking niet treffender zijn. En dan heb ik het vooral over het samenwerken met en aansturen van mensen. Op psychologisch en sociologisch vlak is de vergelijking goed te maken. Ik ben erg geïnteresseerd in groepsprocessen en het sturen ervan. En dan zijn mijn werk en het coachen van een korfbalteam heel goed te vergelijken. 

Sluit je vooropleiding aan bij je huidige baan?

Opleiding HEAO bestuurskunde en nu ICT adviseur bij een gemeente. Ik denk dat het wel aansluit. Ik heb een bedrijfsmatige opleiding met specialisatie in politiek en overheidsbesturing. Dat past wel redelijk. Maar dat is meer toeval dan dat dit bewust ontstaan is. Na mijn opleiding ben ik namelijk in de verzekeringswereld terecht gekomen (van administratie en commercie naar ICT), om vervolgens wethouder te worden in Bernisse. Na die periode ben ik teruggekomen in de ICT rondom WMO en Jeugdzorg. Ook eerst bedrijfsleven en sinds 3 jaar bij de overheid.

Hoe ziet je staf er uit?

De trainersstaf bestaat naast mij, uit Marcel van den Akker en Lorenz Cafferata. Beiden mannen van de club. Wij zijn alle drie echt anders van karakter, hebben ook onze eigen kwaliteiten en dat gaat elkaar heel goed aanvullen denk wij. Wij hopen samen een sterk team te worden, dat daarmee als voorbeeld dient voor de selectie. Iedereen breng zichzelf mee, daar brengen we de beste elementen van samen en daarmee gaan we resultaat boeken.

Op zaterdag 06-04-2019 werden onder grote belangstelling de handtekeningen gezet onder de contracten van de nieuwe coaches van Olympia 1 en 2. Just Riet zal de selectie als hoofdcoach gaan leiden en Lorenz Cafferata en Marcel v.d. Akker zullen het 2e team gaan trainen en coachen. Lorenz en Marcel zijn al bekende gezichten bij Olympia. Lorenz heeft zeer ruime ervaring als speler van de selectie bij Olympia en zal deze ervaring in combinatie met zijn sportkennis in het algemeen graag overbrengen op de spelers van Olympia 2. Marcel v.d. Akker heeft op hoog niveau coaching ervaring in het American Football en inmiddels ook op korfbal niveau. Alle vertrouwen in dit sterke koppel dus.

Is de selectie al bekend? Uit welke spelers bestaat deze?

De selectie is nog niet bekend. We hebben 22 spelers uitgenodigd, waarvan er nog 2 moeten afvallen. De groep bestaat grotendeels uit de huidige selectie, aangevuld met 4 jeugdspelers en 2 ervaren spelers die vanuit het 3e weer hogerop willen. Ik vind het een goed mix om mee te gaan bouwen. 

Wat is de doelstelling met betrekking tot de resultaten, waar willen jullie uiteindelijk eindigen? 

Met de technische commissie heb ik geen doelstelling afgesproken in termen van promotie, 2e of 3e worden. Wij hebben een ontwikkeldoel gesteld, waarbij we de selectie qua spel, training, houding, discpline en fitheid gaan ontwikkelen naar het niveau middenmoot 3e klasse. Als dat lukt is het vervolgens afhankelijk van de talenten van je spelers of je dat niveau ok echt haalt als team. 

Maar laat ik duidelijk zijn voor de spelers die dit misschien ook lezen…. E en beetje in de middenmoot nergens om spelen in de 4e klasse is echt onder ons niveau, daar leren we ook niks van. Maar promoveren is van veel afhankelijk, ook van de poule indeling. Je kan pech hebben dat er meerdere duidelijke kampioenskandidaten bij elkaar ingedeeld worden. Ik wil daarom tot het eind van het seizoen meedoen om de titel en dan zien wat er mogelijk is. Ik wil echt wel altijd winnen. Verder kijk ik er naar uit om bij Olympia aan de slag te gaan en in een plezierige omgeving, spelers effectiever en nog volwassener te laten korfballen. Maar zeker ook om de vereniging en de mensen die de vereniging echt maken (opnieuw) te leren kennen. Daar hoop ik mijn steentje, bijvoorbeeld ook rondom scheidsrechters, ook aan bij te kunnen dragen.

Op welke manier, ga je nog met de scheidsrechters aan de slag?

Dat weet ik nog niet, maar dat ik iets met scheidsrechters blijf doen staat wel vast. Naast mijn werk als selectietrainer is dit een onderwerp waarmee ik zichtbaar wil zijn bij Olympia.

Hoe wil je de plezierige omgeving creëren?

Misschien bedoel ik eigenlijk een veilige omgeving. Ik vertelde net al iets over kaders stellen. Zeker in trainingen wil ik dat spelers zichzelf proberen te verbeteren. Niet zomaar een bal schieten, maar bewust aan je techniek werken bijvoorbeeld. Fouten maken mag niet alleen, het moet! Je wordt alleen beter als je over je (mentale) grenzen heen gaat, gaat kijken wat je nog meer of nog beter kan, zonder dat de trainer je op je kop geeft omdat je iets verkeerd doet. Die veiligheid wil ik, zeker op de trainingen, bieden. Een omgeving waarin we erop gericht zijn om spelers te verbeteren, fouten te laten maken en beter te worden. Individueel en als team.  

Ik ben ook zeer nieuwsgierig naar hoe je het effectiever en volwassener krijgt? Veel coaches maken gebruik van beelden, statistieken en opleidings/trainingsprogramma's, doen jullie dit ook?

Vooral door er heel veel te praten met spelers, mijn visie te delen, ze bewust maken van hun eigen en elkaars bijzondere kwaliteiten en ze gerichtere taken te geven in wedstrijden. Uiteraard horen daar ook beelden en statistieken bij om in het bewustwordingsproces zaken te verduidelijken en de ontwikkeling te versnellen. Ik zie er in ieder geval de toegevoegde waarde van.

In april hadden veel coaches van Sc Olympia een clinic van topcoach Ard Korporaal van Fortuna Delft, kwam dit uit jouw koker of van iemand anders en zijn jullie van plan dit vaker te doen? 

Zoals ik al vertelde, ik heb me nog niet echt met de vereniging bemoeid. We hebben in de Technische Commissie mensen zitten met veel contacten in de korfbalwereld. Zo is het gelukt om Ard Korporaal een presentatie te laten geven, de maandag nadat hij met Fortuna de Korfballeague had gewonnen. Dat was een goede en inspirerende avond voor onze jeugdtrainers, die de tips van Ard over hoe je jeugdspelers beter kan maken ook direct in de praktijk zijn gaan brengen. Ik hoop zeker dat hier een vervolg aan gegeven wordt, want er zijn nog wel meer inspirerende mensen te vinden die ons verder kunnen helpen.  

Hoe ontwikkel je jezelf? Blijf je op de hoogte van de laatste technieken?

Ik heb veel boeken in de kast staan over de ontwikkeling van korfbal, over het opleiden en trainen van spelers. Maar ook over fysiologie, de rus/inspanningsbalans en voeding lees ik regelmatig stukken. Wat ik echt veel doe (zeker tijdens de zaalcompetitie) is veel wedstrijden terugkijken en deze analyseren. Welke tactiek wordt er gebruikt, hoe reageren de teams op elkaar, welke invloed oefent een coach uit d.m.v. wissels en time-outs. 

Maar het allerbelangrijkste is om mensen om je heen te hebben om over allerlei aspecten van korfbal te kunnen praten. Met elkaar te sparren over het waarom van een keuze, de gedachte erachter en dan terugkijken op het effect van je keuze. Dat zit in onze staf wel goed denk ik.  

Veel coaches spreken, houden van een "brede" selectie. Hoe breed is deze van Sc Olympia en vind je deze breed genoeg?

Mijn ideaalbeeld van een brede selectie is er één met 10 dames en 10 heren. Die komt er ook dit jaar. Deze aantallen heb je nodig om 2 selectieteams op te kunnen stellen, goede wisselspelers te hebben en een blessure/onvoorziene afwezigheid oid op te vangen. Dat doe je het liefste met spelers die wekelijks samen trainen en spelen, elkaar begrijpen en de spelopvattingen van de staf kennen. 

De jeugd van de vereniging is zeer succesvol, met de B1 als 3 x kampioen in één jaar en de A1 als zaalkampioen is er veel talent. Ben je van plan om veel talent door te laten stromen?

Zoals ik al vertelde, kampioen worden moet bij de jeugd niet het doel zijn. Maar inderdaad, er lopen best wel wat talenten rond. De jeugd TC laat 3 van die talenten vervroegd doorstromen naar de selectie. Ik ben daar blij mee, ik verwacht dat ze het niveau aankunnen en dat onze staf genoeg uitdaging kan bieden om deze spelers de volgende stap in hun ontwikkeling te laten maken. Hoe zich dat de komende jaren gaat ontwikkelen, bijvoorbeeld met de huidige B1 spelers,  moeten we natuurlijk afwachten, maar talent moet je koesteren.  

Hoe vaak en op welke dagen trainen jullie in het nieuwe seizoen? 

Wij trainen 2x per week, op maandag en woensdag. Als extra introduceren we komend seizoen techniektrainingen op vrijdagen voor de jeugd- en seniorenselecties. 

Is de competitie indeling voor de selectie al bekend? Zijn jullie ingedeeld bij ZKV Zuidland en of 't Capproen. 

De indeling voor het veldseizoen is inderdaad nog niet bekend. In de zaalcompetitie gaan we (alweer) ’t Capproen tegenkomen. Vind ik persoonlijk wel leuk, wedstrijden spelen waarbij er wat meer rivaliteit is dan anders. Extra spanning zorgt vaak voor extra beleving en extra sfeer. Het wordt er dus leuker van. En dat is toch wel een belangrijk als je met je hobby/sport bezig bent.